Creio que a estratégia que um formador on-line deverá criar será uma que permita uma participação constante dos formandos, mas com pouco tempo/atenção requerida.
Creio que se a formação on-line for muito extensiva ou complicada poderá levar os formandos a desmotivar ou mesmo a desinteressarem-se sobre esta (o nivel de atenção baixa com o tempo). A acção de formação deverá ser com objectivos/tarefas relativamente simples e temporalmente não muito prolongados. Se o objectivo pretendido for complexo, este deverá ser dividido em tarefas mais simples de modo que após o completar de todas as tarefas o objectivo “complexo” seja atingido, isto é, mais tempo para formação on-line…
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